- Reconhecimento de vínculo de emprego.
- Acidente de trabalho.
- Segurança e Saúde no Trabalho.
- Insalubridade e/ou periculosidade.
- Intervalo térmico (empregados em calderaria, ciderúgicas e outros).
- Pagamento de rescisão contratual, salários, décimo terceiro e férias.
- FGTS e multa de 40%.
- Equiparação salarial e/ou e equivalência salarial.
- Indenizações e diferenças por alterações lesivas das condições do contrato de trabalho.
- Desvio de função e/ou acúmulo de função.
- Reintegração ao emprego (gestantes, cipeiros, acidentados etc.).
- Indenizações por doenças e acidentes do trabalho.
- Danos morais por assédio moral, sexual ou tratamento indigno.
Oliveira & Rodrigues Advocacia
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